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Seguridad, salud y organización saludable
Nada es más importante que la seguridad, salud y bienestar de las personas
Nuestra política de Seguridad y Salud en el trabajo
Consideramos la gestión de la seguridad y la salud como un factor clave de liderazgo empresarial. Hacer las cosas bien a la primera es hacerlas con seguridad, evitando accidentes y/o daños a la salud y obteniendo resultados óptimos y eficientes en todas las actividades.
Planificamos y desarrollamos nuestras actividades asumiendo que nada es más importante que la seguridad, la salud y el bienestar de las personas. Nuestra actuación va más allá del cumplimiento de las obligaciones legales y otros requisitos, impulsando la mejora continua en las condiciones de trabajo y en la gestión de la seguridad, la salud y el bienestar e involucrando no sólo a los profesionales de la compañía, sino también a los proveedores, empresas colaboradoras, clientes y otros grupos de interés, con el objetivo de evitar y prevenir los accidentes y los daños a la salud, proporcionando un ambiente seguro y saludable así como favoreciendo su salud y bienestar.
Nuestros compromisos son:
Garantizar que la seguridad y la salud son una responsabilidad individual no delegable, que a través de un compromiso colectivo visible es liderada por la alta dirección y asumida de forma proactiva e integrada por toda la organización, así como por los proveedores y empresas colaboradoras.
Establecer la seguridad y la salud como una responsabilidad individual que condiciona el empleo de los trabajadores, así como la actividad de sus empresas colaboradoras.
Velar porque cualquier situación potencial de riesgo que pudiera afectar a los trabajadores, proveedores, clientes, público y a la seguridad de las instalaciones sea notificada, evaluada y gestionada de un modo apropiado.
Trabajar para mantener un entorno laboral exento de riesgos integrando en la gestión empresarial la prevención de riesgos laborales y las actuaciones de protección y promoción de la salud y el bienestar.
Establecer el aprendizaje como motor de la cultura de la seguridad, mediante la formación continua, el análisis de accidentes e incidentes, la difusión de las lecciones aprendidas, la educación y la promoción de la salud.
Integrar criterios de seguridad y salud exigentes en los procesos de negocio, en los nuevos proyectos, actividades, instalaciones, productos y servicios, así como en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras, cuyo incumplimiento condicione el inicio o la continuidad de la actividad.
Invertir en nuevas estrategias de educación sanitaria y promoción de la salud, que permitan que el lugar de trabajo se convierta en el vector de transmisión de conductas saludables para el trabajador y su entorno.
Implementar actuaciones orientadas a mejorar la calidad de vida, el bienestar y la salud de las personas que integran las comunidades donde la compañía opera.
- Proporcionar los recursos y medios necesarios que posibiliten el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos en cada momento.
Nuestro compromiso en materia de seguridad y salud emana del Consejo de Administración, pone el foco en la gobernanza y vincula directamente a la Alta Dirección, potenciando su liderazgo en seguridad, salud y bienestar. La Política de Responsabilidad Corporativa fue aprobada por el Consejo de Administración en 2019.
Se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (3.-Salud y bienestar; 5.- Igualdad de género y 8.- Trabajo decente y crecimiento económico ) y se materializa en cinco principios que rigen todas nuestras actuaciones y que refuerzan la variable social de nuestro modelo de sostenibilidad.
Objetivos de mejora en Seguridad y Salud
Los objetivos de accidentabilidad y absentismo establecidos se encuentran muy por debajo de los valores medios del sector “utilities” y situados en niveles “best in class”.
Mide el nº de accidentes con baja ocurridos por cada millón de horas trabajadas.
Durante el 2023, el Índice de Frecuencia para personal propio ha sido de 1,19.
Mide el nº de jornadas no trabajadas a causa de un accidente por cada mil horas trabajadas.
Durante el 2023, el Índice de Gravedad para personal propio ha sido de 0,031.
Durante el 2023 nuestro personal ha realizado 25.972 horas en formación de Prevención de Riesgos Laborales.
Relación entre importe de compras de riesgo alto a los que se les ha realizado evaluación del desempeño en Seguridad y Salud y el total del importe de compra en esa categoría.
Nuestro compromiso en materia de seguridad y salud emana del Consejo de Administración, pone el foco en la gobernanza y vincula directamente a la Alta Dirección, potenciando su liderazgo en seguridad, salud y bienestar.
La Comisión de Sostenibilidad del Consejo de Administración es el máximo órgano responsable del gobierno de la sostenibilidad y los aspectos ASG en Naturgy. Supervisa periódicamente la gestión de los riesgos y oportunidades en materia de Seguridad y Salud así como su posibles impactos negativos y positivos, promueve acciones de mejora, establece objetivos e impulsa proyectos que contribuyan al cumplimiento de los mismos.
Con esta visión, se consolida el modelo de gobernanza de Seguridad y Salud a través de una estructura de comités de seguridad y salud de enfoque top-down, que se adecua a las estructuras de negocio y garantiza una implantación homogénea de criterios en toda la organización.
- Consejo de administración. Reporte mensual KPIs EHS
- Comisión Auditoria. Benchmarking anual H&S
- Comisión ESG. KPI Sostenibilidad