Consideramos la gestión de la seguridad y la salud como un factor clave de liderazgo empresarial. Hacer las cosas bien a la primera es hacerlas con seguridad, evitando accidentes y/o daños a la salud y obteniendo resultados óptimos y eficientes en todas las actividades.

Planificamos y desarrollamos nuestras actividades asumiendo que nada es más importante que la seguridad, la salud y el bienestar de las personas. Nuestra actuación va más allá del cumplimiento de las obligaciones legales y otros requisitos, impulsando la mejora continua en las condiciones de trabajo y en la gestión de la seguridad, la salud y el bienestar e involucrando no sólo a los profesionales de la compañía, sino también a los proveedores, empresas colaboradoras, clientes y otros grupos de interés, con el objetivo de evitar y prevenir los accidentes y los daños a la salud, proporcionando un ambiente seguro y saludable así como favoreciendo su salud y bienestar.

Nuestros compromisos son:

• Garantizar que la seguridad y la salud son una responsabilidad individual no delegable, que a través de un compromiso colectivo visible es liderada por la alta dirección y asumida de forma proactiva e integrada por toda la organización, así como por los proveedores y empresas colaboradoras.

• Establecer la seguridad y la salud como una responsabilidad individual que condiciona el empleo de los trabajadores, así como la actividad de sus empresas colaboradoras.

• Velar porque cualquier situación potencial de riesgo que pudiera afectar a los trabajadores, proveedores, clientes, público y a la seguridad de las instalaciones sea notificada, evaluada y gestionada de un modo apropiado.

• Trabajar para mantener un entorno laboral exento de riesgos integrando en la gestión empresarial la prevención de riesgos laborales y las actuaciones de protección y promoción de la salud y el bienestar.

• Establecer el aprendizaje como motor de la cultura de la seguridad, mediante la formación continua, el análisis de accidentes e incidentes, la difusión de las lecciones aprendidas, la educación y la promoción de la salud.

• Integrar criterios de seguridad y salud exigentes en los procesos de negocio, en los nuevos proyectos, actividades, instalaciones, productos y servicios, así como en la selección y evaluación de proveedores y empresas colaboradoras, cuyo incumplimiento condicione el inicio o la continuidad de la actividad.

• Invertir en nuevas estrategias de educación sanitaria y promoción de la salud, que permitan que el lugar de trabajo se convierta en el vector de transmisión de conductas saludables para el trabajador y su entorno.

• Implementar actuaciones orientadas a mejorar la calidad de vida, el bienestar y la salud de las personas que integran las comunidades donde la compañía opera.

• Proporcionar los recursos y medios necesarios que posibiliten el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos en cada momento.

Nuestro compromiso en materia de seguridad y salud emana del Consejo de Administración, pone el foco en la gobernanza y vincula directamente a la Alta Dirección, potenciando su liderazgo en seguridad, salud y bienestar. La Política de Responsabilidad Corporativa fue aprobada por el Consejo de Administración en 2019.

Se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (3.-Salud y bienestar; 5.- Igualdad de género y 8.- Trabajo decente y crecimiento económico ) y se materializa en cinco principios que  rigen todas nuestras actuaciones y que refuerzan la variable social de nuestro modelo de sostenibilidad.